2020 bizony szökőév, amelynek bizony azon túl, hogy egy nappal több szerepel a naptárban és néhány februári névnap elcsúszik, számos más hatása is van az életünkre.

Hiszen ebből adódóan a szabadság, a betegszabadság, a cafeteria keretösszegek időarányos megállapítása során a 366 napos osztószámot szükséges használni.

Mi is az a szökőév?

Sokan nem is tudják pontosan, mi áll annak hátterében, hogy bizonyos időközönként megtoldjuk az esztendőt egy-egy plusz nappal. A helyzet az, hogy ennek az alapja, hogy a naptárt szinkronba hozza a csillagászat szerinti idővel. Mivel azonban ezek az események nem egész számú napok szerint ismétlődnek, így minden évben elcsúszik egy kicsit a világban használt időszámításhoz képest. Ezzel a plusz Szökőnappal viszont mindez korrigálható. Annak idején még 1582-ben Gergely pápa figyelt fel először erre a jelenségre.

Melyek a szökőévek?

Minden néggyel osztható év, kivéve a százzal is oszthatókat, vagyis legközelebb 2024-ben lesz az esztendő 366 napos.

A munkajog területét is érinti a szökőév!

Ennek következtében ugyanis 4 évente felmerül a gondolat a dolgozó emberben, hogy vajon ilyenkor eggyel több napot dolgozunk – ugyanazért a fizetésért??? Szerencsére nem ezen múlik.

Bár az elmúlt 3 szökőévben a február 21 munkanapos volt, idén szerencsére 20 munkanapot dolgozunk februárban, ahogy többnyire a nem szökőévek tartalmazzák a februári munkanapok számát.

A munkanap fogalma nagyjából az ipari forradalom környékén kezdett konkretizálódni, mivel sokáig egyáltalán nem törődtek azzal, hogy az emberek mikor, mennyit és milyen körülmények között dolgoznak. A technikai fejlődés azonban nemcsak kevesebb kétkezi munkát igényelt, hanem a gondolkodásmódban is nagy változásokat hozott, és globális viszonylatban fokozatosan bevezették a meghatározott munkaidőket.

Jelenleg Magyarországon heti 40 óra az általános munkaidő, ami alapvetően hétfőtől péntekig terjedő időszakra értendő, ezek az alapvető munkanapok. Ebből kiindulva számoljuk minden hónapban a havi munkaidőt attól függően, hogy hány munkanap esik egy hónapra. Természetesen vannak olyan munkakörök, amelyeknek ellátása hétvégére vagy ünnepnapra esik, de az ilyen esetekben is az általános munkaidő számítását kell követni.

Láthatjuk, hogy a szökőév létezése érdemben nem befolyásolja a munkanapok számát, csak látszólag tűnhet úgy.