Az év végi hajtásnál valószínűleg csak az év eleji visszarázódás és mókuskerék esik rosszabbul az embernek. Hiszen ilyenkor még közeli emlék a karácsonyi és két ünnep közötti lustálkodás, ám tulajdonképpen már lassan itt a tavasz, a következő hosszú hétvége viszont még úgy tűnik, fényévekre van. Az ilyen időszakokban jön jól, ha a munkáltató apróságokkal kedveskedik az ott dolgozóknak, feldobva ezzel az általános hangulatot.

Természetesen nem kell több százezres kiadásokra gondolni ennek kapcsán, bőven elég csekély értékű tételekre gondolni, ami bár a vállalkozásnak nem kerül sokba, a munkatársaknak sokat jelent.

Szja törvényünk is ismeri a csekély értékű ajándék fogalmát, amely évi egy alkalommal, kedvezményes adózás mellett, adható. Idén ennek összege legfeljebb 16.100,-, amennyiben egyes meghatározott juttatásként szándékozik adni a munkáltató.

Ám felmerül a kérdés, mégis mi lehet jó ajándék?

Egy kávés vagy teás bögre jó ötlet lehet

Mit csinál egy fáradt alkalmazott, aki szeretne egy kicsit felállni az íróasztal mellől? Természetesen kimegy a konyhába és főz egy kávét vagy teát, amelyet utána elkortyolhat a számítógép előtt. Vagyis egy céglogóval gravírozott bögrének, csészének, teás-vagy kávés készletnek mindenki örül, ráadásul később ez akár a partnereknek is remek ajándék lehet.

Az édességgel nem lehet mellélőni

Ha egy kicsit is édesszájú a csapat, akkor jó ajándék lehet némi minőségi bonbon vagy csokoládé is, hiszen boldogsághormonra mindenkinek szüksége van. Különösen a borongós hétfő reggeleken.

Élményt ajándékba

Amennyiben van egy kicsit nagyobb keret minderre és jó lenne egy kicsit összehozni a csapatot, akkor élményekben is érdemes gondolkozni. Lehet ez wellness-vagy sportprogram, amelyek utalványok formájában adhatók át.

Mikor érdemes ajándékozni?

Ha van egy nagyobb projekt, amely hamarosan lezárul, nem kérdés, hogy ennek megünneplése gyanánt érdemes megejteni az ajándékozást, ám ha nincs ilyen kilátásban a közeljövőben, akár egy random hétfő is alkalmas lehet a meglepetésre. Egy ilyen gesztusnak hála ugyanis sokkal jobb lesz az alap hangulat a cégnél, amelynek hála, javul a munkamorál és a hatékonyság is.

Ajándékozni tulajdonképpen az év során bármikor, akár többször is lehet. Nincs az a munkavállaló, aki ne érezné a törődést a főnöke részéről, ha kedveskednek a számára némi csekélységgel. Egy dologra érdemes a cég részéről odafigyelni, hogy az egyes meghatározott juttatás kategóriájába csak egyetlen ajándék, és legfeljebb 16.100,- Ft értékben fér bele. Nincs arra lehetőség, hogy két alkalommal ajándékozott összeget összevonjunk, illetve, nem tehetjük meg azt sem, hogy egy pl. 25.000,- Ft-ot érő ajándék esetén a teljes összegből a 16.100,- Ft részösszeget kedvezményesen adózzuk. Ennek ellenére, ki ne értene egyet azzal, hogy ajándékot adni és kapni jó!